FORMATION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE
S’enrichir de nouvelles connaissances pour aller plus loin dans son développement
Les formations sont individualisées et construites à la carte pour répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs ou des collectifs. Les apports de connaissances sont ciblés pour accélérer le déploiement des compétences au service d’objectifs précis.
Formation Individuelle ou collective
Atteindre ses objectifs avec efficacité.
Chaque programme est construit de manière individualisée en lien avec les besoins de développement de la personne ou du collectif et les exigences du contexte. Il vise à répondre de manière harmonieuse et efficace aux enjeux identifiés.
Méthode : L’approche développée optimise l’appropriation des nouvelles connaissances en mettant la réalité professionnelle de la personne ou du groupe au centre du processus d’apprentissage. La pédagogie s’organise autour de cas concrets amenés par les stagiaires et d’exercices de mise en situation. Les exemples précis issus de l’expérience des apprenants servent de point d’appuis pour que les personnes appréhendent mieux leurs stratégies et les obstacles qui freinent l’atteinte de leurs objectifs de développement
Thématiques articulées en fonction du besoin :
- • Connaissance de soi : préférences comportementales, travail sur les peurs, limites, besoins, croyances et valeurs
- • Communication professionnelle : communication bienveillante, assertivité, prise de parole, gestion de conflit
- • Management : management motivationnel, délégation, feedback, définition d’objectifs
- • Bien-être au travail et efficacité personnelle : Gestion du stress et des émotions, affirmation de soi, gestion du temps et de l’énergie, leadership
- • Efficacité collective
Les formations peuvent être prises en charge par votre OPCO par l’intermédiaire de notre partenaire O PORTAGE bénéficiant des agréments QUALIOPI.
